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第四十一章(1/5)

回到家以后的齐珍珍哄完傅瑾岁睡着以后，就开始和傅砚信两个人单独的彻夜长谈。

齐珍珍说的最多的就是现在儿子长大了，可以送入托班或者幼儿园。

但没有送入托班之前，她仍旧不放心让保姆单独照顾。

然后做了三年的全职妈妈以后，她现在越发地想要重拾自己的事业，不一定非要从事以前的教师职业，而是去认真地从事着一份能让她心生欢喜的工作。

傅砚信听了后，陷入了沉思。

这三年来他不是没有看到齐珍珍为整个家庭的付出，每次看到后，傅瑾时总想要主动去帮妻子做一些事情，可妻子总是用一副赶人的语气让他好好工作。

久而久之，傅瑾时开始慢慢地不再参与儿子的任何事情，专心地投入到了创作之中。

他一直以为齐珍珍对掌管家里的大小事情都非常乐意，原来他一直错了。

一个再怎么喜欢把家里照顾地方方面面的女人，其实内心还是需要做丈夫的参与到这个家庭去。

“老婆，对不起，之前是我疏忽了你的感觉。

” “既然你想去参加工作了，那么从今天开始就换我来带孩子，这样可以吗？” 为了弥补齐珍珍最近三年内的辛苦，大直男傅砚信决定现在□□子去参加工作，而他自己后面的半年多就主动负责照顾傅瑾岁的生活起居，等到明年傅瑾岁去上托班的时候，他再投入到科幻创作之中。

这一年的傅砚信刚好完结了去年的一篇小说后，一直提不起任何兴趣再动手写新的小说，干脆换种新的生活方式，所幸不写小说一年，用这一年的时间去照顾儿子的生活起居，以及让妻子重拾事业。

得到傅砚信同意后的齐珍珍非常高兴，第二天，她开始盘算起未来的自己要从事什么类型的工作。

至于之前从事的教师方面的工作，齐珍珍是不打算再继续从事了。

编制内的教师比起不是编制内的教师总体来说要不稳定一些，而且她还有二胎计划，一般单位的HR敏锐地问起这个问题时，齐珍珍毫不掩饰的回答了正有二胎计划。

这让很多HR感到即使齐珍珍这个人很优秀，但也会因为怀孕生子等等其他原因而主动放弃齐珍珍这个人。

用人单位不是慈善机构，所考虑的都是人均成本，以及单位效益，面临着跟齐珍珍同样的求职者，另外一个求职者如果是男性就没有生育方面的考虑则优先录取，如果和跟齐珍珍同样已婚已育的女性表示近期内不会有生二胎的计划，那用人单位为什么不去选择一个成本小的职工？ 齐珍珍本想要再去考一个编制内的教师，但她发现京都这边的中小学对于招聘老师的年纪限制在了30周岁以下，在家带了整整3年孩子的齐珍珍早就已经过了30周岁。

一个星期过去以后，齐珍珍每天都在苦恼自己以后从事的是什么工作。

她不喜欢枯燥的办公室环境，可是开店，创业之类的事情，齐珍珍发现她能想到的好点子，其实人家早就已经在动手实践了

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