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第8章(2/4)

些厌烦。

谁还能有行政牛马了？事情做得好是应该的，做得一般就会被一直挑刺，一旦真的除了差错，那就是全公司的罪人。

临近下班的时候小宋又带来了新消息：凌总找人事谈话了。

周美西一惊，连忙问道：“凌总来公司了？” “没有，说是打电话，我看他们部长忙前忙后的，估计要有动作了。

” 于是周美西除了煎熬，还开始忐忑。

到了第二天，凌总要新招一个行政的消息就像长了翅膀一样，传遍了整个公司。

很明显是针对那晚点餐的事情。

因为这个消息一出，不少人幸灾乐祸，甚至还有人在茶水间说了“明明应该是换掉而不是招新，德不配位的人凭什么领公司薪水”这种指向性明显的话。

虽然都是行政，但因为那天订餐是周美西负责的，部长和小宋完全没有受到牵连，只有她成了众矢之的，走到哪都被人刻意忽视，只拿眼尾飞她。

周美西觉得丢脸，也有点委屈，更多的是恼火，别人不知道就算了，难道凌月还不知道那天她是为什么顾及不到点餐吗？ 凌月直接下达的指示，人事部那边动作出奇的快。

当天在招聘网上挂了信息，筛选了两天简历，第三天就组织了面试。

年底招人不太好招，但其实行政岗位是很好招的，因为基本上没有什么专业限制，他们公司福利待遇又这么好。

那天面试了五个人，最后敲定了一个女生。

小宋悄悄跟她分享打探来的消息：“听说留下的那个是内推的哦。

” “不是有三个都是内推的吗？”之前人事部有发简历给部长，毕竟是招行政，肯定要问过部长的意见，当时她也拿给周美西看了，“留的是哪一个？” “留的是有后台这个。

” 周美西顿时和小宋交换了一个眼神，无声地询问他：“后台是谁？” “研发部的部长。

”小宋轻声说，他们办公室关着门，部长也没来，所以小宋没有保留，“人家说了，他们研发常年加班，后勤没有保障怎么行，就安插了一个自己人来呗，人事那边就默认了。

” 周美西无言以对。

人事这次的效率出奇的高，到下午就在

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