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魏燕的话，也还真有理。

这世间上的事，真的就是来来往往。

古人说：熙熙攘攘，皆为利往。

如今是熙熙攘攘，皆为“位”往了。

说穿了，都是一样。

位子，就是利。

不然，怎么这么多人挤在这桥上？延开辉情况就更特殊，他是一个教授，经济学部的主任，但同时，他也是一个成功的商人。

商人者，在中国古代，算是不入流者。

大凡中国成功的商人，到最后都守着一个心愿，就是弄一个红顶子戴上，心才安了。

为什么？这与中国根深蒂固的“官本位”思想有关。

你再有钱，你再成功，终究你是商。

商者，受制于官。

说白了，是受制于官所制订的政策。

政策兴商，则百商兴。

政策败商，则万商败。

以商人的精明，岂能看不出这一点？何况有几个成功的商人，是完全遵从着市场经济的规律在经商？商到极致，便是回归。

这回归，就是向“官”的靠拢与皈依。

徽商当年那么强大，也还得花了重金，捐一顶花翎。

延开辉是不是也如此想了？商海回头，官场再风流？不然，怎么理解这平时一向高傲的延开辉教授，居然来送礼了？ 对于党校人事问题，丁安邦确实想得很多。

事不关己，高高挂起。

然而现在是，事已关己，岂能挂起？常务的问题，他再想也是多余。

按照李化的说法，积极争取，失之不忧。

他也是争取了的。

除了王伊达，他还通过其他关系，给市委书记康宏生打了招呼。

康宏生那儿，他本来也准备去一下的。

但给他说话的人一再告诉他，这个不合适。

康宏生这人有个习惯，人事上的事，你越找得很，他越反感。

你要是送东西，不仅没有好处，还等于自断了前程。

丁安邦想：这其实……不过，康宏生到南州来，虽然时间不长，名声还是很好的。

官场上就传着，有一次，某县的一位领导，给康宏生送了一只信封。

康宏生书记没收，并要求这人带回去。

结果这人也拗，坚持不带。

康宏生直接将这信封交给了纪委，同时，通报对这个县领导进行了批评。

党校常务，看起来是省委组织部定，但内在里，大家都知道，还是市委说了算。

常务之事最切身，却只能看着，等着。

至于常务之后，按照一般推理，党校现在的三个副校长，倘若真有一个如愿成了常务，那副校长就缺了一个额。

而党校具备条件来竞争这个职位的，起码有十几个之多。

各部的主任，包括办公室主任，直到图书馆长，等等，凡是副处三年以上的，都有资格。

就目前看，汤若琴是表现得最为活跃的。

马国志为此专门跟丁安邦讨论过，马国志说要论条件，汤若琴是最为成熟的。

但论资历，汤若琴就得往后排了。

不过，提拔干部，关键是看工作，看条件，而不是论资历。

延开辉这算是正式递交了竞选报告。

也许明天，还会有其他的同志站出来。

丁安邦揣想了一下，如果还有，应该是组织人事部的刘一青，行管部的胡弦，其他的人，可能心有所想但付诸行动的可能性不大了。

毕竟，竞选副校长也是一项有风险的事。

当官也像金字塔，其实越在基层，提拔的可能性就越小。

金字塔底，数量大，概率就小。

越往上，竞争就越小，关键是基数变小了。

党校现在竞争常务，是三个当中产生一个，而竞争副校长，则是几十人当中产生一个。

这种金字塔理论，看起来似乎不太合理，但又是不可否认的事实。

真要说起来，从副校长这角度上看，汤若琴无疑比延开辉更适合些。

党校现在是四个副校长，全是男的，这

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