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第35章(3/5)

小钟总只是看着年轻，却不意味着天真心软愿意高薪养闲人，没直接辞退大姐已经算讲情分了。

换她爸大钟总…… 这点事都处理不好，别说扣工资调岗，第一反应绝对是开除。

“这两个缺儿大姐你肯定没问题，如果想轻松就选南江的仓储部；如果还想多赚点钱，就选东杭的后勤岗。

” 董霞文不解：“不都是五千吗？” “五千跟五千也不一样，仓储那边只要不监守自盗，就没有外水。

东杭工厂不一样，后勤管工人的宿舍、吃饭、厂里的卫生情况。

那边厂子基本都设有自己的员工食堂，那每个人餐费是固定的，摊到采买上多少能赚点散水银子。

” 董霞文听罢，神情紧张，赶忙摇头，“贪污挖厂子的钱我不能干。

” 董秘书：…… 他啼笑皆非，索性将道理掰碎了喂给大姐。

“这怎么叫挖厂里的钱？员工一天三餐，如果每餐每人伙食标准是三块，要求两荤一素，同样的食材不同的卖家价格肯定有区别，你如果宁愿多跑跑，买到更便宜的食材，省下来的部分是你的本事，又没叫你在用餐标准上克扣，算什么贪污？” “当然你也可以不赚这点外快。

把厂里餐费全给厨师，你看厨师愿不愿意每天多花两小时赚这个差价。

” 当老板的心里都有杆秤。

抓大放小是常态。

大姐干这个活，抓得再紧每个月给厂里省那一两千菜钱对老板来说没太大意义。

会把这个岗位提出来让大姐选，显然小钟总默认大姐可以“赚”这钱，只要把分内工作做好。

毕竟两家店从开业就一路走高。

除了前三个月大姐工资在五六千，后面每个月至少拿一万多，旺季或者大活动时期最高超过两万。

突然把她调走，工资大跳水，就算双方都知道责任在大姐头上，但小钟念旧情啊，大概不希望因为调岗这件事过分打击到大姐。

这么一想，小钟总比钟总讲感情多了。

“大姐，不管你选哪个，这回可千万得仔细了。

” 老板的情分可一不可二。

动脑子的干不好便罢了，能力有所欠缺没法子。

若只需要细心的工作还干不好，那就是态度问题，再好说话的老板估计也容忍不了。

董霞文半信半疑：“……所以，我选东杭更好？” 对待亲姐姐，董秘书说话就没弯弯绕绕留有余地了，很肯定地点了点头：“我是这么觉得的。

” 董霞文皱眉思索片刻，咬牙道：“那我明天跟小老板说调到新厂，只是明朗他……” “你就放心吧，爸妈会好好照顾明朗的。

再说他平日住校也没多少时间待在家里，到寒暑假时你就把他接过去。

” 董霞文点点头。

表情怅然：“是我这个当妈的对不住他，如果我能再能干些，如果这次不出错，就能在茗城陪他了。

” “大姐你别想那么多。

咱们就是普通家庭，没有万贯家财，能把日子过下去、你能供得起孩子念书已经拼尽全力了，现在忧心明朗缺乏母亲陪伴不过是徒增困扰，如果他不能体谅你的辛苦那这儿子就算白养了。

” 有母亲陪伴的小孩当然更好，谁不知道父母要经常陪伴孩子的道理？ 可大姐学历又不高。

陪着他就没收入或是只能找洗碗工之类的低收入工作，到时候学习生活方方面面都捉襟见肘，难道那样就能照顾好孩子吗？ 能两全时，谁不想两全啊？这不是没办法嘛。

“你别成天这样想，容易给明朗带去压力，我相信咱们家孩子肯定能体谅你的难处，明朗一直都很懂事，不是吗？” “嗯。

” 董霞文被说得哽咽，用力擦拭掉眼泪，“明朗是懂事的孩子，再苦再累为了他我都要熬下去。

” 次日，钟元就收到了董霞文的答案。

恰好，游芝带着隔壁律所的洪律师和会计到东杭做调查，钟元直接安排董姐跟着去了解厂里工人的情况。

同

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