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第35章(2/5)

界限，可他低估了寒深对自己的影响力。

这是他生命中第一个遇见能完全接纳他，引领他的人，他无法克制对寒深的依恋。

哪怕寒深本人不在公司，但当季然看见他办公室，从别人口中听到他的讯息，还是会被牵动情绪。

但好在他助理岗实习期就要结束，按照管培生的轮换规定，接下来他将会去别的部门。

季然之前还有些舍不得项目，可现在却感谢公司的决定，只要能在物理意义上远离寒深，他自然会逐渐摆脱对他的依赖。

除夕前三天，寒深结束出差回国。

季然和他在楼道里偶遇，他们礼貌地打招呼，谁都看不出他们曾有一段那样的曾经。

与此同时，人事部下了通知，决定了管培生的轮换岗位。

季然满怀欣喜地打开文件，却没有看见自己的调令信息。

他下一个职位，依旧是PM助理。

怎么会这样？HR弄错了文件内容？ 季然询问人事主管，对方告诉他，因为他当下参与了重要项目，暂时不方便调去别的部门。

可就算他参与了重要项目，也不过是个打杂小兵，完全可以把工作交接出去。

为什么不让他走？因为自己强迫过寒深，所以寒深在报复他？ 不，寒深不是这种人。

季然又询问Asher自己是否可以调任。

“很抱歉，我无法决定你的去留，”Asher告诉他，“这件事是由Samuel决定的，但你找他也没用，Samuel好不容易才招到你这么个符合心意的下属，他肯定不会放你走。

” 季然不觉得，他们刚发生这种事，寒深巴不得不见他。

一定是哪里弄错了，说不定只是人事主管做的决定，寒深如果开口放人，他一定就能被调去别的部门。

季然来到寒深办公室，鼓起勇气说出了自己的诉求。

寒深从工作中抬头：“为什么要调走？” 季然：“规则就是这样的，我实习满2个月了。

” 寒深：“你先完成手里的项目，结束后再去别的部门。

” 季然不接受，又问：“是不是人事主管决定的？我去和他解释。

” “不是，”寒深告诉他，“是我让你留下的。

” 寒深让他留下？ 季然呆了一瞬，完全无法理解：“为什么？” 寒深却不答反问：“你为什么要走？” 季然还是那套说辞，说管培生就是要轮换，他应该去别的部门。

寒深：“我也说过你情况特殊，项目完成后再调任。

” 可他手里的项目都无比漫长，少则几个月，长则半年，他根本做不到和寒深继续相处下去。

“不能交接工作吗？”季然

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