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第15章(1/3)

“……以上就是我根据上个季度市场出现的数据变动，所做出的调整方案。

” 数据增长小组的产品经理站在投屏前侃侃而谈，PPT冰冷的白光把他脸上的胸有成竹完全凸显出来，五年的从业经验，外加刚刚拿着高薪入职的意气风发，让他对自己这份方案有着十足的把握。

现在就等方案通过的褒奖了…… “不行。

” 意料之外的声音，透着十足的冷淡和不耐烦。

产品经理额角一跳，循着声音望去，就看到一张比声音还要冷的脸。

男人把笔电一推，评断道：“太保守，毫无创新点，难以想象我浪费了半个小时的时间，就为了听这种模板式报告。

” 产品经理立刻被激起了斗志，他推了推眼镜，笑着说：“季总，模板意味着标准，以及内部逻辑的自洽，至于保守……我刚刚已经分析过了，我们作为一家新锐公司，不宜……” 季宗明抬起手腕看一眼机械表，“现在已经浪费我半个小时零三分钟了。

” 产品经理的脸色瞬间就变了。

喻桢坐在季宗明右侧，闻言轻轻咳了一声，正想出面缓和下剑拔弩张的氛围，没料到产品经理竟然上头了，紧追不舍道：“季总！我从业已经五年多了，不客气地讲，对这个市场的了解与把握至少比您老道一些，这份方案绝对是业内老牌公司……” 他知道这位联合创始人年纪轻得很，比自己小五六岁，看起来不过就是个血气方刚的青瓜蛋子，拿捏起来还不手到擒来？ 哪知季宗明双手抱胸，闲云野鹤式的坐姿，完全没有被他咄咄逼人的气势唬住，反而淡定道：“老牌，等于传统。

Alex，我们是传统公司么？我们面对的是传统市场么？另外，请用你五年的丰富经验回答我一个非常简单的问题，红海与蓝海一样么？” 产品经理愣在当场，张了张嘴，正在艰难地组织语言之际，季宗明又施施然喝一口水，补充：“以及，没有拿得出手的项目的人，才会拿工龄压人。

公司发给你足够的薪水，不是让你拿来颐养天年，混工龄的。

” 他咬字松松软软，可产品经理却像是听到了一声炸雷，冷汗唰地就冒了出来。

好在最后喻桢出面打了圆场，让他三天后再拿一份新方案出来，这才顺利散会。

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