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潜规则之表现(2/5)

慢挑了起来：“很好。

” 被人骂黄世仁，还很好，宋金龟果然是黑心到底了。

不过看他高兴，我自然也高兴：“总经理，您就大人有大量，饶了我这一次吧。

”我指着他面前的纸盒邀功：“就看在您吃了我泡面的份上。

” “你的泡面？”他眉梢一挑，然后慢条斯理地把厨房里的东西一这样这样的指过去：“水是我的，面是我的，调料是我的，用的是我的锅我的灶，我坐在自己家吃自己的东西，怎么就变成了你的？” 居然还能这这样？我瞠目结舌。

他摸了摸下巴：“这倒提醒了我，不经我同意，私自动我的东西。

”他看着我下了结论：“罪加一等。

” 靠，你刚吃的时候怎么不嫌我乱动你东西！ 我眼睛里能喷出火，嘴里还是水一这样的柔：“总经理，我当时只想到您的肚子问题，就不拘小节了一下……您一定得体谅我对您身体健康的关心。

” 他一本正经地点头：“可以理解。

”我刚松了口气，他又说：“但是不能原谅。

” 就我这道行跟他较劲，完全就是中国足球对上巴西，先不说输赢，这心揪得就难受。

我也不拐弯抹角了，直接耷拉着头问：“总经理，您就说怎么着才能让我保住工作吧，要是实在不行，我就不耽误您时间，直接回去做简历找新工作了。

” “你先是违反了公司的规章制度，而后又私自动用我的私人财物。

”他平平地叙述。

靠，一盒泡面还成私人财物了！！ 不过我已经没怒气了，他这一说我估计是没戏了，我撇撇嘴就想往外走。

“不过……”他语气一转，我立刻两眼闪金光地看着他，“既然你是我的……得意爱徒，我就再给你一个机会，但是你是否能把握住这个机会就要看你接下来的表现了。

” 我忙不迭地点头，我一定好好表现，好好表现！ 老板说，他的身体不适会影响职员的士气，而公司职员的士气直接影响公司的运转，而公司的运转不良会导致公司的竞争力下降，而公司的竞争力下降会引起公司的裁员，公司如果要裁员我一定就是那第一刀，所以我一定要好好负责老板的身体健康。

结论就是，在老板生病的期间，我要每天下午下班去他那里照顾。

为什么很合理的逻辑导致这么一个结论？ 下班后……去老板的家……照顾身体…… 好Ａ好Ｈ的内容。

于是，第一天我战战兢兢。

刚进了小区，那老大爷好像认识了半辈子似的跟我打招呼，又一路把我送进了电梯，在电梯里他貌似不经意地问：“昨天你怎么那么久才出来？” 我被他一路的

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