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第176章 放假(3/4)

小年。

一大早上向北便将算好的工资、项目提成、年终奖发放到每个设计师手中。

当一迭一迭的钞票发到手上时，设计公司的设计师们不敢相信自己的眼睛。

南风公司从7月开业到现在刚刚半年，效益就这么好了吗？ 向北将本年度所有项目、收入、开支统计成表格，贴在二楼墙面，方便大家查看。

大大小小的建筑设计项目二十多个，设计费最高的是深市干部宿舍，五万元，其次是京都西城区体育馆项目，一万五千元，其余都是江城项目，五千到两千不等，加起来设计费一共十一万一千元。

工程咨询项目小而杂，多半都是请陶南风、叶荫桐参与竣工验收，对工程结构进行把关，偶尔也有复杂施工问题处理，加起来咨询服务费两万零五百元。

设计院的工资全是透明的，多劳多得，看到墙上贴着的每个人的收入，大家互相不攀比、不嫉妒，笑着互相恭喜。

范雅君收入最高。

按照先前说好的薪酬管理制度，范雅君总工150元/月，项目提成按30%，设计费入帐的时候就能拿到，年终奖拿到了1200元，七七八八加起来，范雅君今年一月份的收入1600多元。

收入最低的姚小桃也拿到了300块，笑得眼睛眯成了一条缝。

姚小桃拿着向北发给她的工资条、装满钱的牛皮信封，冲着范至诚傻乐：“范师兄，我还没毕业呢，就有三百块！等我正式入职，一定多干活，这样就能挣得更多了。

” 范至诚是建筑组的骨干力量，前期设计投标都由他绘制效果图，这一回拿到了1000块，厚厚一迭钱将牛皮纸信封撑得满满的，不由得眼睛有些湿润。

他抬起头，看着站在向北身旁的陶南风：“多谢！” 一楼办公室里，向北负责发钱，陶南风就站在一旁凑个热闹，夫妻店的模式让两人觉得轻松无比。

一个做管理，游刃有余；一个做技术，自在逍遥。

听到范至诚对自己道谢，陶南风笑了：“应该是我感谢大家，如果没有你们的支持和辛苦，咱们设计公司早就做不下去了。

” 的确是这样。

陶南风专业能力再强、向北管理水平再高，如果没有这一帮勤劳肯干的技术人才，公司也运营不下去。

熊和平、蒋思岭这两个编外人物虽然不是南风

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