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第102章(第4页)

“我和你们孙老板有约,我姓钱。”钱向东道。

之前老板就吩咐过一会儿有名姓钱的先生过来,到时候直接带进他办公室,他亲自接待,不用他们招待。若不是等人,他们老板从来不在店里待到这么晚。

服务员就明白这是老板的贵客,赶紧道:“二楼请,我们老板已经等候两位多时了。”

服务员在前面带路,来到一间办公室门口,敲了敲门道:“老板,钱先生到了。”

“快请进。”孙老板打开门满面笑容的请钱向东和路莳进去,“这位就是钱总你常常挂在嘴边的弟弟了吧,确实可爱。”

钱向东应声,同时看向路莳,路莳矜持的笑着,其实心里美得冒泡。

原来四哥私底下常常会跟朋友提到他,这不就跟他一样,总是忍不住想要同朋友炫耀四哥。

孙老板对服务员道:“你去把陈姐和赵姐叫来。”

“好的。”服务员去叫人,孙老板亲自为两人斟茶。

“说来还要感谢钱总你,上次你提的意见真是太棒了。本来我这中介都要开不下去了,结果回来按照你说的方法给这些工作人员一培训,这精气神立刻就不同了。”

提起这个孙老板是真心感激钱向东,之前他的这个中间险些开不下去,介绍的工作人员总是出问题,雇主成天找他投诉,弄得他焦头烂额,后来还是无意中认识钱向东和他说起这事,钱向东就给出了主意。

所有在他们中间挂名的招聘人员要留身份证并签下合同,他们这里给介绍成一份工作,提成第一个月工资一半。同时根据工资留押金,工资越高,说明这些服务人员要去的人家就会越有钱。而往往这些有钱人家贵重物品也多,为了避免顺手牵羊或者损坏主家东西不赔偿的情况,他们中介会留押金,到时候真发生意外,可以用这个押金作为赔偿。同时也能约束这些服务员平时的行为,不要到人家雇主家什么都说。

第二就是岗前培训,只有通过岗前培训才给介绍工作。而且根据岗前培训的成绩,提供工作。

岗前培训成绩越高的,提供的工作工资就越好。

这样一来,那些本身不拿岗前培训当回事的工作人员一看同样的工作,一样的时间人家出去就能赚他两倍工资,自然就自己上心了,甚至有的人都肯主动学习了。

这样一来,慢慢的他们中介的工作人员就比其他中介的工作人员素质高。到了雇主家里先不说工作干得怎么样,最起码态度就让雇主舒服。有时候就算犯下点小错误,雇主看那态度都不好追究。

孙老板道:“这两个大姐是专门给你留的,当初你不是说想要招聘两个嘴严的,这两个大姐我观察很久,嘴巴绝对严。”

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