第328章第2页_《穿越国外之摄影大咖》（精校版全本by番外213章）作者：姬赢_男孩儿乔亚

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看着她当场就报了尺码，交付了定金，作为拉比的妈妈，心情有些复杂道：“其实，你不应该这么惯着他，会让他很得意的。”

“我自己的未婚夫，我当然要惯着啊，哈哈……”乔亚特别没脸没皮地说道。

哪有只给自己订婚纱，都不给拉比订的道理呢？她怎么好意思自己美美的？

这一次她给拉比选择的是黑色的西装，因为那天见他穿着那套AI电影里面的黑色修身款西装，觉得太好看了，到时候也许电影能在暑假档上映，或许还能赶上一波宣传，简直是一举三得的事情！

时光荏苒，时间往往过得超级快，尤其是当你每天都有很多很多事情去做的时候，你就会觉得时间真得不够了。

想要做的事情太多，但是一个人的精力毕竟有限，在有限的生命里，人们就期望可以多做一些自己真正愿意做的事情，自己喜欢的事情。

比如，乔亚会时不时地去剧组探班，看望自己的未婚夫，给剧组送些或是自己做的吃食，或是在餐厅订好的餐。

整个剧组都很喜欢乔亚去探班拉比，因为这就预示着会有加餐。

当然，M国的剧组里的伙食往往都特别好，还记得曲晚当初那个剧组，每天都是烟雾缭绕，大多数演员都在烤肉吃，甚至还把冰淇淋车都给包下来了。

除了探班，乔亚会更多的关注JR的发展。

这个时候的科切拉音乐节也已经结束了，这波动态分享，以及4月的音乐与时尚的主题，再次为JR带来了全球性的流量。

JR的福利不是一般的好，尤其是那个名为创意奖的奖金，时不时地就有人会拿到，就像乔亚说的那样，JR是一个说话绝对算话的企业，单单5万刀的奖金，就是中产阶级大半年的薪水了，又怎么可能不会吸引到其时尚行业人士的关注呢？

最近就有造型师来JR面试，一个造型师而已，根本就不需要人力告诉乔亚。

可是，M国的招聘环节里有一项很重要的推荐人制度，当来面试的人简历上出现了需要确定和核查的内容的时候，人力自然要去调查。

这个造型师有很多年的工作经验，一切都很符合JR的招聘流程，人力看到他的工作经历上有和拉比的合作经验，便想着询问一下拉比对这个造型师的评价，如果拉比不记得了，那么他们就要给造型师之前合作过的其他企业，打电话来核实内容的真假。

这就是M国的推荐人招聘流程，没有人会傻到去胡乱编造自己的工作经历，因为每一个工作经历都是要被核查的，发现你骗人，这就是妥妥的人品不好的证明了。

拉比去剧组拍戏了，又每天复习功课，已经很辛苦了，人力试探着问了问正在办公室的乔亚这个问题，或许乔亚恰好知道这个造型师。

“他的简历上有和拉比的合作经历？哪一次？是哪一张照片？”乔亚一边低头看着那些来自世界各地的投稿，一边问道，毕竟拉比的每一张时尚摄影照片，她都或多或少有印象的。

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