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第701章(第4页)

路楠点头:“不排除这个可能。为此,我还需要你和你组建的团队制定相应的措施。”

其实从签合同明确腰封内层扫码投票的时候,路楠就已经考虑到这些了。

只是她并不喜欢直接将答案告诉下属,因为下属们只听从她的吩咐做事是永远不会有长进的。

譬如今天,菲菲私下提出质疑,就是一个很好的现象。

因为路楠也不敢保证自己做出的决定永远是正确的,她需要下属用对的方式方法提出合理的建议和合理的质疑,这样沁然未来的发展才会更加稳妥。

团队人员尚未到齐,项菲菲就接到了第一个难题,她看着路总带笑的眼睛,骤然意识到,这不仅是路总对自己的考验,也是路总对自己的帮助——过两天团队人员到齐,她本人已经对相关事宜有了初步的考量,无疑更能提升她在团队中的威信!

项菲菲当晚就给自己冲了黑咖,接着打开电脑,开始罗列腰封内层扫码投票的优劣势。

首先,双层腰封设计是公司请专业人士设计的,并申请了外观专利,目前已经是沁然饮料的标志了。

其次,经过三月初那场假冒伪劣事件之后,沁然的经销商、竞品公司、以及有一定忠诚度的消费者都知道撕开沁然饮料外层标签,里层的二维码不可有心灵鸡汤可以当书签用,还可以有溯源查窜货、查真伪和确认生产批次的作用。那么现在再增加一重投票作用,可以说是一举多得,从成本方面来说,直接省略了瓶盖喷码的时间成本和经济成本。

再次,就是路总提及的可以避免‘可能出现的浪费行为’,规避舆论风险。

这么罗列下来,唯一的不足就是产品未售出即被拆封。

可是拆腰封并不是拆了饮用包装,路总可以接受在全新的季度给投票商品设置一个新的报损费用补助——项菲菲想到这里,又打开另一个文档,将这行字输入为标题。

菲菲从前是学心理学的。

坦白说,心理学是一门很深奥的学科,想要单凭本科不到四年(撇除实习期,的的确确是不足四年)的时间在这个专业有所建树,那简直是痴人说梦。

不过有着相关专业基础知识,以及工作以后将本科所学理论结合实际的经验,菲菲已经能够比较精准地从厂家、中间商、消费者三方面考虑问题了。

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