陆佑安挑了挑眉毛,“不试试怎么知道呢?”
看着对面的三哥,陆佑安从来没有想过给他开后门。也不知道在复试的时候看到自己,他会是什么样的表情?
关于陆佑安毕业之后就去凌云集团接替江夏工作这件事,他和父亲陆少阳早在两个月之间就商量好了。但是,对于江夏来说,她刚刚才知道儿子有这样的想法。
看着对面身高已经一米八的安安,江夏指了指办公桌对面的椅子。
“站着干什么?坐下来说话。”
陆佑安悄悄地看了一眼江夏的表情,妈妈会同意吗?
他选择到公司跟妈妈摊牌,也是希望自己的想法能够得到她的认可。这些年,妈妈的辛苦他看在眼里。就算爸爸两个月之前不找他商量这事儿,他也是这么打算的。
从二十岁妈妈跟爸爸结婚起,她工作了整整二十年。
“你先跟在我身边工作一段时间,我会让你全面接触到我每天的工作内容。一个星期之后,如果你还坚持你的想法。我可以把凌云集团交给你。”
对面坐着的是十八岁的儿子,他的同龄人这会儿才刚刚高中毕业,而他已经要用自己还不宽阔的肩膀替自己分担了吗?
此刻江夏的心情,是欣慰的,同时夹杂着一些感慨。
接下来的日子,陆佑安知道了什么叫做压力。从一个学生过渡到一个集团公司的高层管理者,哪怕陆佑安智商极高,也不是段时间就能适应的。各个分子公司的报表和财务数据分析,市场的预测和规划,精益的进度,每一项工作都比最难的数学题还棘手。
陆佑安白天跟在江夏身边学习,晚上还自己整理凌云集团的资料。
细致地了解凌云集团,精确到工厂的布局、架构、产品的优势和劣势。这是一项巨大的工程,陆佑安越是了解,对妈妈的敬佩也就越多。
管理的难度也激起了陆佑安心里那股不服输的劲头,他在周一的例会上,第一次作为江夏的特别助理,发表了自己对凌云集团第二季度经营总结的看法。
“各位面前有一份我做的美嘉日化的经营状况分析,我们可以看到,近五年以来,美嘉日化的收入和利润都在缓慢的增长。你们是不是觉得已经到了美嘉发展的瓶颈了?”
陆佑安从座位上站了起来,然后打开投影仪。
“你们再看看美嘉日化近几年在市场份额占比的分析,发现问题没有?我们的美嘉日化正在被别的日化企业赶超!逆水行舟,不进则退。你们以为的正常,不过是自我麻痹而已。”
以美嘉为切入点,陆佑安几乎有针对性的指出了凌云集团内各个分子公司发展的问题。
“我今天说这些,不是来打各位叔叔伯伯的脸。关起门来,我们都是一家人。凌云的发展,关乎到我们每一个人。可怕的不是市场竞争者,而是我们自己已经安于现状,甚至自我感觉良好。”
陆佑安的话,点醒了一些人,但是也让一些人有了新的想法。
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